2025年是中国博士后制度实施四十周年。作为我国博士后事业的重要策源地与先行者，复旦大学见证并推动了这一历程的蓬勃发展。
四十年栉风沐雨，复旦创造了多个具有里程碑意义的“第一”——诞生中国“001”号博士后、创建“超级博士后”制度、最早筹建全国博士后校友平台、首办高校博士后创新创业大赛……
从大力推动学科交叉融合，到鼓励自由探索与创新创业，万余名青年才俊在复旦这片沃土成长、启航。他们将科学研究扎根于祖国大地，将智慧与汗水融入国家战略需求，成为中国高水平科研队伍中一支朝气蓬勃的生力军。
中国博士后制度创建四秩、复旦大学建校百廿之际，学校特别推出《流动的乐章——复旦大学博士后风采录》（第二部）。本书展现了50位优秀博士后校友代表的风采风貌，他们或在基础研究中取得突破，或在交叉学科中开拓创新，或在服务国家战略中贡献智慧，成长为各行各业的领军人才和中流砥柱。谨以此书，向广大在站博士后、博士后校友问候！
从“001”号博士后，到首创“超级博士后”制度
在今年的全国博士后工作成果展中，一系列泛黄的历史资料格外引人关注。那是复旦大学集成电路与微纳电子创新学院教授洪志良的档案，他是复旦的第一位博士后，也是中国博士后制度创立后招收的第一位博士后，博士后编号为“001”号。
洪志良的历史档案在今年的全国博士后创新创业大赛中展出
博士后阶段是博士毕业生成长为优秀科研人员的关键阶段，也是科研生涯最活跃、最富有创新能力的阶段之一。博士后制度衔接高等教育与行业领军人才培养，具有承上启下的重要作用。
1985年，中国博士后制度正式建立。“培养和使用相结合，在使用中培养，在培养和使用中发现更高级的人才”，邓小平这样概括这一促进科研、培养使用和发现人才的重要制度。
洪志良与谢希德
对于洪志良来说，四十年前的那段往事依然记忆犹新。作为国家第一批公派留学人员，洪志良在瑞士联邦苏黎世高等理工学院攻读博士学位期间，偶遇了时任复旦大学校长谢希德，一句亲切的问候迅速拉近了两人的关系。
1985年9月，复旦大学作为全国首批博士后科研流动站的设站单位之一，设立了数学、物理学、化学、生物学共四个博士后科研流动站。在谢希德的邀请下，洪志良欣然选择进入复旦大学物理学博士后科研流动站从事博士后研究工作。
彼时，我国集成电路产业与国际领先水平存在较大差距。洪志良把在国外学到的模拟集成电路设计技术带回国内，在站期间获得首批中国博士后科学基金，在学校的支持下研发先进模拟电路，相关成果在第一届超大规模集成电路国际会议VLSI上发表。
洪志良与同学们
“当时没有激光校准的探针台，大家想办法用车床装上显微镜和激光器来代替，完成了芯片激光校准电阻测试工作。”博士后的经历让洪志良坚信，科研工作不能脱离实际应用，要做有用的工作，培养有用的人。出站留校以来，他培养了300余名博士和硕士，其中不少人成为推动中国集成电路产业发展的中流砥柱。
博士后制度的建立与实施，是为了遴选一批深具发展潜力的优秀人才，投入科研工作，提高创新能力，产出高质量科研成果。自1985年以来，复旦已累计招收博士后10000余人，目前在站2500余人。
如何深化体制机制改革，为博士后人才搭建一个更好的发展平台，是复旦始终在思考的问题。学校先后出台了10余项博士后管理制度，走出了一条以制度突破带动队伍建设的创新之路。
2006年，复旦大学出站博士后颁证仪式暨优秀博士后颁奖仪式
2010年，沈健结束在美国橡树岭国家实验室的工作，入职复旦大学物理学系。刚回国，他就遭遇了棘手的“人才困境”——国内高校博士后待遇偏低、认可度不比国外高校。更让他深思的是人才流向问题，许多优秀的博士生在毕业后选择出国发展，博士后出站后选择前往国外工作。
曾在国外拥有“超级博士后”经历的他，深知好待遇、强支持与品牌效应对人才的重要性。为此，他提出设立“超级博士后”岗位，并在课题组内率先试行。“对于优秀的博士后，应当给予更多支持，打破‘重出身轻能力’的固有观念，无论海内外什么背景，都能凭科研实力获得认可。”他说。
“超级博士后”制度的部分文件
作为第一个“吃螃蟹”的人，沈健参与了复旦“超级博士后”制度论证工作，并在上海市博士后工作纪念会上作报告，分享博士后工作思路。2019年，复旦在全校范围内实施“超级博士后”制度，在科研平台、学术交流、薪酬待遇、生活保障、职业发展等方面给予博士后全方位支持，“自上而下”开启了博士后人才培养的改革新篇章。次年，复旦博士后招收人数迅速增加，增幅达50%，此后，博士后队伍规模稳步扩大。
“‘超级博士后’制度的建立，明显增强了我们对优秀人才的吸引力，很多有经验和能力的博士都能加入复旦。”沈健表示，这些博士后在全国重点实验室、高水平课题组研究前沿问题，都取得了很好的成果，使复旦博士后的知名度与影响力进一步提升。
在学科交叉与自由探索中，定义最前沿研究
如果说“超级博士后”制度为青年学者搭建了高起点平台，那么鼓励学科交叉则赋予他们突破边界的视野与勇气。
上世纪八十年代末，拥有双博士学位的彭实戈进入复旦大学数学博士后科研流动站从事博士后研究工作。在站期间，他解决了“一般随机控制系统的最大值原理”这一长期公认的难题，并与他在法国的导师巴赫杜合作得出倒向随机微分方程，为金融数学在中国的发展奠定基石。
彭实戈与导师李训经教授
“交叉研究的核心，在于交流，在各种可能性的碰撞中，新知识就此诞生。倒向随机微分方程便是这样诞生的。”彭实戈说。
为促进交叉融合，培养跨学科人才，复旦依托跨学科科研平台，创新性设立校内博士后科研工作站。如今，复旦已拥有覆盖文、社、理、工、医等40个一级学科博士后科研流动站与跨学科的30余个校内博士后科研工作站，形成了支持交叉研究的灵活体系，引导博士后青年人才勇攀科学高峰，在基础研究和原始创新上取得突破，深入研究和回答国家发展面临的重大理论和实践问题。近年来，随着复旦加速推进新工科建设步伐，交叉学科博士后工作平台日益展现出汇聚和培养青年创新人才的优势。
在上海市重大传染病和生物安全研究院，博士后邢立晓与生物医学研究院的结构生物学团队合作，首次发现冠状病毒刺突蛋白早期融合中间态，成果发表于《细胞》杂志。
邢立晓在实验中
“我们团队虽然有病毒学背景，但对结构生物学并不精通，双方的合作刚好弥补了彼此的短板。”邢立晓坦言，在进行跨学科合作初期，确实遇到了很多困难，但通过及时沟通，“这种跨学科合作能够不断激发新的灵感。”
而在人工智能与地球科学的交叉地带，人工智能创新与产业研究院校内工作站的博士后仲晓辉，在站期间与团队一起研发了全球首个次季节时间尺度的大模型——伏羲次季节大模型。这一突破彰显了我国在人工智能气象预报领域的国际领先地位，更为全球次季节气候预测提供了创新性解决方案，引领了气象预报智能化发展的新方向。
2025年，国际基础科学大会，仲晓辉做伏羲气象大模型相关报告
这一成果的取得，同样离不开跨学科团队的支持。仲晓辉坦言，在研究过程中，很多专业问题都是与大气与海洋科学系的团队沟通解决的，同时，国家气候中心也给了很多指导，最终使得该研究成果成功入选2024年度中国气候研究重大进展。
当学科边界被打破，当人才流动起来，创新的土壤便会自然孕育，结出硕果。据不完全统计，近五年，复旦大学博士后在站期间发表高水平论文近五千篇，在《细胞》《自然》《科学》等顶尖期刊上频频亮相，出版著作三百余部，申请专利五百余项，累计获得科技奖项近四百项。
2024年，举办“生命健康与科技创新”博士后学术沙龙
与此同时，从平台、经费等基础支持，到博士后论坛、跨学科学术沙龙、创新创业大赛等丰富活动，再到国际交流合作、产学研融合等战略举措，复旦为博士后构建了自由交流、敢想敢试的创新生态体系。
在邢立晓看来，博士后期间带教学生与参与审稿的经历，让他收获颇多。“我很感激学校和导师给了这样的机会，这对我后面做一个独立的PI会很有帮助。”这种从执行者到引导者的角色转换，正是复旦博士后培养体系的鲜明注脚。
从实验室到广阔天地，把学问做在祖国大地上
四十年来，复旦大学以博士后制度为基石，逐步形成了具有复旦特色的人才培养体系，为青年科技人才铺就成长之路，培养了一大批年富力强的领军人才。他们进入各行各业，把学问做在祖国宽广无垠的土地上。
据不完全统计，复旦的出站博士后中，有54%扎根高校、科研院所，延续学术薪火；还有许多去往政府机关、医院、大型企业等等。值得一提的是，近千名博士后出站后选择奔赴祖国中西部和东北地区，为区域经济社会发展做出贡献。930余人出站后留在复旦任教，其中有98人次获得国家级人才称号，22位享受国务院特殊津贴专家，共同构筑起了一幅人才强国的生动图景。
2025年，第三届全国博士后创新创业大赛复旦代表团
2018年，复旦大学举办了全国高校中首个博士后创新创业大赛，8年来征集项目400余个；2021年，复旦大学代表团参加第一届全国博士后创新创业大赛，在全国高校中获得金牌数、奖牌数双第一。学校还通过与复旦大学张江研究院、宁波研究院、义乌研究院、嘉善研究院、衢州研究院、珠海研究院、粤港澳大湾区精准医学研究院等地方研究院联合培养博士后、搭建创新创业平台等形式，助力区域经济社会发展。
由复旦大学和义乌研究院联合培养的博士后方润，在站期间自主创业，创办了杭州希诺智能医学有限公司，专注于人工智能辅助病理诊断。
今年7月，他结束博士后工作顺利出站，回首博士后生涯，他感触颇多：“义乌研究院在科研经费上为我们提供了大力支持；复旦强大的医学资源，让我们得以和优秀学者达成合作，可以说，复旦为博士后们提供了广阔的自由发展空间。”
方润率领团队在第三届全国博士后创新创业大赛上斩获创业组金奖
如今，方润的企业获得了杭州市城西科创大走廊海外高层创新创业类项目的最高支持（A类），获得1500万元资助，也在第三届全国博士后创新创业大赛上斩获创业组金奖。同时，公司与复旦大学义乌研究院共建了智能病理联合诊断实验室，让专利成果走向应用。方润的博士后经历，生动演绎了青年人才将前沿科技做在祖国大地上的创新创业图景。
近年来，复旦大学博士后品牌效应日益凸显，博士后队伍吸引了海内外优秀人才加入。博士后国家资助A档（原“博新计划”）——面向博士后资助力度最大的国家级人才计划，自2016年实施以来，我校博士后共有184人入选。其中，2025年我校入选人数创历年新高，首次在全国设站单位中位列第一。
来自巴基斯坦的何铭哲，是复旦大学外籍博士后代表，现为南京信息工程大学教授。2020年，刚刚进入复旦大学力学博士后科研流动站工作的他，并未意识到自己已成为一名独立的科研人员，可以申请研究项目。
何铭哲在航空航天系
好在学校人事处博士后工作办公室的老师提醒了他。之后在导师的指导下、博士后工作办公室的协助下，他成功申请到了入站以后第一个牵头执行的科研项目。
如今，何铭哲已经主持国家级、省部级在内的科研项目7项，这些项目的成功申请离不开他在复旦接受的学术历练。在复旦期间，他连续三次入选斯坦福大学评选的“全球前2%顶尖科学家”榜单、受邀参加了2021年第八届海德堡桂冠论坛。
目前，他正在与其他教授合作培养学生，积极探索着跨学科合作的机会，试图在不同研究领域找到新的课题。
谈及复旦，他饱含深情：“与其他学者进行团队合作的能力，是我在复旦大学博士后工作站期间学到的，无法用语言来表达我对复旦大学的感谢，我希望我一辈子都在中国学习和工作。”
四秩积淀，薪火相传。站在新的起点上，复旦大学博士后制度体系将更加完善、招收培养将更加科学、支持保障将更加充分，基础性、示范性作用将进一步强化，更加有力地支撑学校实施“大人才”战略，为“第一个复旦”建设、科技自主创新和人才自主培养作出新的贡献。