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强化基层党支部“政治堡垒”作用，履行政治责任，党组织设置合理、履责到位。党支部书记选优配强，教师党支部书记“双带头人”基本覆盖。基层党组织按时换届。
（1）强化基层党支部“政治堡垒作用”，履行政治责任。增强党支部组织力。贯彻落实学校《关于进一步加强新时代党支部建设的意见》和《关于贯彻落实〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的实施意见》，持续推进“一个工程”“五大机制”建设，指导院系建立健全党支部书记工作例会制度，明确院系党组织原则上每月召开一次党支部书记工作例会，具体指导党支部围绕本单位改革发展稳定等开展工作，落实立德树人根本任务。健全教职工党支部书记牵头开展思想政治表现和师德师风综合评价工作机制，加强党支部对教职工职称评聘、岗位聘任、考核评价等进行政治把关。明确涉及师生利益的重要事项和重点工作，应征求党支部书记意见，保证党支部参与本单位重大问题决策。实现实体科研机构党组织应建尽建，明确党组织隶属关系，确保党的组织和党的工作全覆盖。对尚未设置二级党组织的实体运行科研机构，明确由机构党组织书记参与科研机构党政联席会议重大问题决策；同时强调，涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应先提交上级党委会会议先行把关后，再提交科研机构党政联席会议决定。既保证科研机构党组织书记参与本单位重大事项决策，又强化了二级党委对于科研机构在重大事项上的政治把关功能。
（2）党组织设置合理、履责到位。对标新时代党的建设总要求，进一步加强组织体系建设，落实《复旦大学关于进一步完善基层党组织设置的指导意见（试行）》，进一步优化和创新基层党组织设置。强化政治引领功能，实现教学科研活动拓展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。学校现有二级党委46个，党支部1059个。确保全校162个教师党支部全部建在系所（中心）、实验室、课题组、教研室等教学科研一线。改进学生党支部设置方式，通过将本年级（专业）党员辅导员、党员班主任、党员教师、高年级学生党员等组织关系转入的方式设立党支部，进一步增强党组织密度，确保党的组织有效覆盖到每个年级、班级等基本单元。
（3）党支部书记选优配强，教师党支部书记“双带头人”基本覆盖。严格选配标准。深入推进教职工党支部书记“双带头人”培育工程，注重选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的优秀教职工党员担任党支部书记。坚持双向提升，积极探索党支部书记跟踪培养计划，把党支部书记岗位作为培养选拔学校中层管理人员的重要平台，近年来新提任的院系党委副书记中超过80%有支部书记工作经历。有计划地把有基础有条件的教师党支部书记培养成为学术带头人，同等条件下优先推荐“双带头人”党支部书记参与各类科研项目评审，让“双带头人”教师党支部书记成为基层党建和教学科研工作双融合、双促进、双提高的中坚力量。目前，专任教师支部书记“双带头人”比例为99.4%。
（4）基层党组织按时换届。定期梳理排查基层党组织换届情况，2022年上半年对350个年内换届的党支部进行分类指导和换届提醒，督促基层党组织严格按程序按时换届；定期梳理分析基层领导班子、二级单位党组织到届情况和岗位空缺情况，根据工作实际分批分步推进，加强整体统筹。2021年至今共完成10家二级单位党组织换届。
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严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”等组织生活制度，常态化扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。
（1）严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”等组织生活制度。贯彻落实《关于进一步加强新时代党支部建设的意见》，加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。严格规范“三会一课”和主题党日制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼。每月相对固定 1 天开展主题党日，严格考勤和缺勤补学制度。2021年度在职教职工党支部平均开展组织生活15.4次。学校党政领导带头落实“双重组织生活”制度。党史学习教育期间，学校党政领导共参加所在党支部组织生活63次。健全完善组织生活分类指导工作机制。定期发布在职教职工、离退休教职工、学生和医务口党支部主题党日参考。在“我为群众办实事”实践活动中，针对教师、学生、医务人员、管理服务人员等不同党支部和党员群体，设计“改革发展谋实招”、“三全育人出实效”、“科研攻关创实绩”、“资政为民献实策”、“救死扶伤建实功”、“报国成才求实学”、“服务师生增实惠”等七类实践活动，让每一个党支部和党员都能切实服务好师生群众，不断密切党同人民群众的血肉联系。丰富党员学习教育内容和学习形式。依托“复旦·1925”数字党建平台，推出红色定向功能。录制《“四史”大家讲》《光华·党员说》《解码百年大党》《心有所信 方能行远》《以史为鉴 开创未来》等多个系列视频微党课100多集。开展“赓续红色百年·365行动”，每周一院系、每天一支部接力展示，持续推出主题党日和组织生活案例365个，做到所有二级党委全覆盖。深入开展“四史·大家讲”和“学习身边榜样”活动，共推送“四史·大家讲”微党课40期，“光华·党员说”系列访谈视频63期。
（2）常态化扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育。高质量扎实推进党史学习教育和以党史为重点的“四史”学习教育。坚持以“学”为基，全校46个二级党委、1000余个党支部开展各类学习活动1万场，覆盖近10万人次。党委主要领导带头讲党课，全年上党课、思政课13次；校领导班子成员深入基层一线、走进师生讲授专题党课；推动各级党组织书记上党课1245次。根据中组部安排，组织百名大学生新党员代表在《共产党宣言》展示馆宣誓，在建党百年之际上了一堂最生动最深刻的大党课。丰富学习内容供给，推出多个系列党史微党课100多集。坚持以“信”为本，成立党史学习教育宣讲团，开展理论宣讲600余场，覆盖校内外受众10万余人次，实现二级单位宣讲全覆盖。拓展学习资源、丰富学习载体，举办“伟大征程”交响音乐会、“印记初心”大众篆刻作品展等特色活动30余场。坚持以“行”为先，开展“百年复兴路、时代新长征”教师社会实践和“永远跟党走”学生社会实践，累计立项2340余项、2万余人次参与。坚持以“实”为要，发动全校党员干部开展“我为群众办实事”活动，各级党组织开展实事项目839项，落实先锋岗、责任区、突击队等工作机制，组织党员为身边群众办实事3500余项。“党员先上”成为最鲜明标识。
（3）建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。贯彻落实《复旦大学贯彻落实〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见〉重点任务分工方案》，从坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，强化理想信念教育和党性教育，开展经常性政治体检，推动党员、干部履职尽责、担当作为，聚焦破解重点难点问题加强调查研究，坚持不懈为群众办实事做好事解难事，坚决反对形式主义、官僚主义，开展常态化专项整治，督促党员、干部遵规守纪、廉洁从政等九方面，梳理细化48项工作任务，明确落实责任部门，指导各二级党委巩固深化主题教育成果，建立健全“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”长效机制。把“当下改”与“长久立”结合，既注重解决眼前问题，又注重通过建立健全长效机制巩固专项整治成果。
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做好党员发展工作，坚持把政治标准放在首位，重视对入党积极分子的教育、培养和考察，优先在高次人才、优秀青年教师和优秀学生等群体中发展党员。强化党员日常教育和管理，发挥党员先锋模范作用。
（1）做好党员发展工作，坚持把政治标准放在首位。优先在高次人才、优秀青年教师和优秀学生等群体中发展党员。深化“三关心一引领”工作机制，执行落实发展教师党员“四看”工作法，进一步落实党员学科带头人“一对一”联系青年教师制度。 2021年学校共发展党员1867人，其中，发展专任教师党员25名，发展学生党员1633名，发展人数连续3年居上海高校首位。坚持优化工作程序和加强教育培养并重，启动“复旦大学—高中学生党员接力培养项目”，在全市率先探索大学与高中发展党员工作衔接机制。
“复旦大学—高中学生党员接力培养项目”启动
（2）重视对入党积极分子的教育、培养和考察。坚持优化工作程序和加强教育培养并重，率先在上海高校中实施综合日常表现可在递交入党申请书1个月后确定为入党积极分子的操作程序，同步加强对入党积极分子和发展对象的日常教育培养，将党校发展对象培训班由原来每学期1次增加为每学期3次，全面加强对发展对象的教育培养，便于基层党委有序安排发展党员工作节奏，避免集中发展、扎堆发展。同时，学校在部分院系探索并推广党员专家教授联系学生入党积极分子，担任入党联系人、介绍人等工作机制，明确入党联系人和党支部在确定入党积极分子程序中的主导作用。
（3）强化党员日常教育和管理。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务。结合每年的党员教育主题，制定工作方案，列出必读书目，督促二级党委制定学习计划，结合党员日常教育管理认抓好落实。2021年，党委党校主办协办各级各类培训总计20个，覆盖党员干部、骨干教师、发展对象等共计5700余人次。党史学习教育期间，全校共开展各级各类党员集中学习和培训1000余次，覆盖3.3万人次。
对照中央巡视整改工作任务，开展软弱涣散党支部自查自纠工作，重点对支部组织生活、党员党费交纳、失联党员管理、发展党员等工作情况进行提醒督导。督促党员按时交纳党费，加强与失联党员的寻访联系，坚持理清存量、控制增量、规范管理，对已停止党籍的失联党员开展再次排查和后续处置工作。
（4）发挥党员先锋模范作用。2022年疫情防控期间，全校党员干部在特殊时期拿出特殊精神、体现特殊担当，用实际行动诠释党员先锋模范作用。在疫情最严峻时刻，1059个党支部全覆盖开展“严峻形势下的责任与担当”专题组织生活，迅速把思想行动统一到中央精神和市委部署上来。全校共建立120个临时党组织、266个党员突击队和服务队、566个党员先锋岗。260人次副处级以上领导干部值守校园，近300名学工干部和辅导员驻楼坚守，98名干部下沉园区，全力包保82个学生网格。6000余名师生党员主动向基层社区报到，累计参与社区抗疫志愿服务2.4万余人次。
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落实党务公开制度。保障党员知情权、参与权、选举权、监督权。
学校党委通过二级党委每年年初向党支部、党员通报党费使用情况。通过年底述职评议考核、述职述廉会议和党支部专题组织生活会等形式向党员通报年度工作开展情况。建立健全党支部书记工作例会制度，定期向教职工支部书记通报本单位的重大举措、重大任务、涉及教职工切身利益的重大事项，并听取支部书记意见。事关师生员工切身利益的重要事项，通过基层党支部，广泛征求师生党员意见。
认真做好党的二十大和市第十二次党代会代表候选人推荐工作。各基层党支部按照工作要求，自下而上、上下结合、充分酝酿，开展代表候选人推荐提名工作。党的二十大代表候选人推荐提名工作党支部参与率100%，党员参与率99.97%；市十二次党代会代表候选人推荐提名工作党支部参与率为100%，党员参与率达到99.89%。召开学校党代表会议，严格按照《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》要求开展选举工作，认真贯彻执行民主集中制，充分发扬党内民主，尊重和保障党员的民主权利。
2021年学校党委获中央授予全国先进基层党组织，获市委、教卫工作党委授予先进基层党组织。2022年5月，学校党委通过教育部“全国党建工作示范高校”创建验收。
支撑材料：
高校党的建设持续加强，与教育科研管理深度融合党建强基固本培养时代新人（深度关注·大抓基层 强基固本④）
学党史，看榜样！复旦“光华·党员说”系列视频，展新时代党员风貌！
严峻形势下的责任与担当！ 50多个二级党组织、近千党支部，这场专题组织生活会让复旦党员力量更凝聚