33.
建立健全党风廉政工作“四责协同”机制，落实 “四书四会三报告”制度。党风廉政建设群众满意率达到90%以上。
深化全面从严治党“四责协同”机制，细化落实年度重点任务及责任分工
校党委在充分酝酿并广泛征求意见基础上，制定了《关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法（试行）》，对校院两级党组织的主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”内容进行细化梳理，对全面从严治党上下左右责任协同工作机制作出了制度化安排，实现了全面从严治党横向协同协作，纵向压力传导，从部署到执行再到监督责任落实的工作闭环，形成全面从严治党的全校合力。
学校对全面从严治党的年度重点任务实行记账销账制度，加强任务督办，督促责任落实。年初，校党委印发《复旦大学2019年全面从严治党工作要点》和《任务分解表》，将11项全面从严治党重点工作细化分解为24项具体任务，根据党委领导班子分工情况，逐条明确责任领导与责任部门，将党委书记第一责任与领导班子“一岗双责”内容细化为管党治党工作具体责任清单，强化清单管理，确保任务可分解、责任可考核。党委书记对全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次主持召开与管党治党议题相关会议、审阅文件、作出批示，切实发挥管党治党工作领导示范作用。领导班子成员各司其责，抓好分管范围内的管党治党工作，坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查，确保业务管理工作拓展到哪里、管理治党责任就延伸到哪里。
落实“四书四会三报告”制度。组织领导干部签订党风廉政建设责任书，制定年度重点任务计划书，要求领导干部根据分工落实项目责任总结推进各项任务落实。年初党委常委会专门研究分析年度全面从严治党工作形势与任务，审议年度全面从严治党工作要点及任务分解表，年中通过调研走访等方式推进相关责任落实，年底召开党委常委会听取纪委年度监督执纪工作情况汇报。年末，党政领导班子成员在民主生活会上开展述责述廉，汇报各自落实全面从严治党责任情况，党委书记焦扬同志代表校党委向上海市教卫工作党委作汇报三大主体责任落实情况，各二级党组织主要负责人向校党委报告本系统、本单位落实党风廉政建设责任制情况。次年年初召开全面从严治党工作会议，校党委副书记、纪委书记作党风廉政建设与党内监督工作报告，党委书记讲话并提要求，通过各二级党组织传达会议精神，并以新闻形式向社会公开会议情况。
34.
严格落实中央八项规定精神，经常开展反腐倡廉宣传教育，落实廉洁文化进校园。
一．持续巩固深化落实中央八项规定精神成果，加强党风廉政建设与党内监督
年初，校党委召开2019年全面从严治党工作会议，对年度全面从严治党工作进行重点部署，对党风廉政建设与党内监督工作提出要求。为加强对党风廉政建设与党内监督工作的统一领导，党委常委会多次召开会议，专题审议党风廉政建设与党内监督有关事项，研究推进各阶段重点工作。强化党委领导班子成员“一岗双责”，督促分管范围内领导干部履行党风廉政建设责任，推进任务落实。校纪委对党委领导班子落实责任情况进行监督，根据上级纪委要求定期报告党委领导班子成员履行相应职责情况。校党委对年度重点任务实行记账销账制度，结合年终领导干部述职述廉报告，对领导干部履行管党治党责任、推进落实年度重点任务情况进行监督考核，督促责任落实，要求领导干部在年终专题民主生活会上对自己或分管领域存在的问题进行剖析。
复旦大学召开2019年全面从严治党工作会议
校纪委开展了领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查自纠，组织开展形式主义官僚主义问题集中整治，梳理出学校层面存在的形式主义、官僚主义问题类别、问题表现形式种类。结合校党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动开展机关作风与效能问题专项整治，整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，进一步推动机关效能改革。根据上级文件精神，制定印发《关于在国内交往中收送礼品礼金的若干规定》。紧盯节假日等重要时间节点，综合运用微信公众号和短信平台，向全体党员领导干部发送廉洁过节提醒。编发并不定期转发违反中央八项规定精神问题典型案例，布置全校单位和部门组织学习通报内容，教育引导广大党员干部和教师员工切实增强廉洁守纪意识，坚决抵制不良风气。
营造风清气正的廉洁文化氛围
加强对纪律规矩的经常性教育，综合运用网站、微信公众号、校园电子公务系统等平台推送党纪党规、校纪校规以及相关政策解读文章，开展纪律规矩宣传教育。定期通报违纪违规案例，以案明理、以案明纪。加强对领导干部队伍的教育培训，对新任职处级干部开展岗前培训和集体廉政谈话，对全校专兼职纪检监察干部开展政策与业务能力培训，着力提升干部队伍政治意识和业务水平。组织师生参加全国高校廉洁教育活动暨“携手打击腐败”公益广告作品征集活动，评选出优秀廉政文化作品，推荐至上级党组织参加遴选。结合校党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，为全校处级及以上领导干部订阅警示教育辅助学习材料，要求对照检视问题，深入开展警示学习。通过全员全过程全方位开展纪律规矩和廉洁文化教育，积极营造风清气正的校园文化氛围。
35.
教职工反映情况、表达诉求渠道畅通。学校对信访举报和违规违纪问题等查处及时、规范。
学校采取网站主页公布校长信箱、在学校综合办公楼设立信访接待室、纪检监察部门在部门主页上公开检举举报流程、各科室业务职责与联系方式，多种形式畅通教职工反映情况、表达诉求并做好回应处理。纪检监察网页定期更新纪检监察工作信息、动态，及时调整并公布信访举报指南，实现纪检监察工作动态一目了然、办事流程一键可查，提高群众反映问题的便捷性。制定《违纪违法问题线索移交实施办法（试行）》，规范校内问题线索移交内容、程序和要求等。综合运用监督执纪“四种形态”，做好对问题线索的分类处置，督促有关单位加强整改。
加强对纪律规矩的经常性教育，综合运用网站、微信公众号、校园电子公务系统等平台推送党纪党规、校纪校规以及相关政策解读文章，开展纪律规矩宣传教育。定期通报违纪违规案例，以案明理、以案明纪。加强对领导干部队伍的教育培训，对新任职处级干部开展岗前培训和集体廉政谈话，对全校专兼职纪检监察干部开展政策与业务能力培训，着力提升干部队伍政治意识和业务水平。
支撑材料：
关于开展第六届上海高校廉政文化作品征集暨廉洁教育系列活动的通知